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为进一步做好新招聘教师就业工作，增强岗位调配的公平性、透明度，促进我市教育事业科学和谐发展，特制定本实施办法。

一、公布岗位

各直属学校和镇乡(街道)中心学校根据人员编制和师资实际，提出本年度新教师需求。局根据均衡师资配置整体规划和各校实际需求，确定各学科岗位分配去向。镇乡(街道)中心学校所属学校的岗位设置具体到校点。岗位设置在"诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告栏公布。

二、确定选岗序号

拟聘人员根据招聘考试总分从高到低为序依次选择岗位。当总分相同时，笔试总成绩高的优先选择;如笔试总成绩相同，则以抽签的方式确定选岗顺序。

三、选择岗位

1.选岗原则。

(1)选择岗位实行学段对应的原则。在中小学共用岗位选岗中，B类新教师所选学段应取得相应及以上学段的教师资格证书，即具有高级中学教师资格的人员可选择高中、初中、小学学段，具有初级中学教师资格的人员可选择初中、小学学段，具有小学教师、幼儿教师等资格的人员只能选择相应学段;A类新教师不作学段限制，但必须在见习期内(2020年8月前)取得相应学段教师资格证，否则不予转正定级，三年内未能取得相应学段教师资格证的，不得聘为专任教师。

(2)选择岗位实行学科对应的原则。其中历史与社会(政治)岗位仅由历史与社会学科拟聘人员中思想政治类专业毕业、历史与社会(历史)岗位仅由历史与社会学科拟聘人员中历史类专业毕业、历史与社会(地理)岗位仅由历史与社会学科拟聘人员中地理类专业毕业的人员根据招聘考试总分高低选择岗位。

2.选岗时间。

选岗人员应根据可以选择的岗位和自己的意愿尽快作出岗位选择，选岗时间每人最多不超过10分钟。如超过10分钟，则由下一人员选岗，待考虑好岗位后重新插入序列二次选岗。第二次选岗时间不超过5分钟，如超过5分钟仍未确定，则排到最后一位选岗。

四、确认公布

凡根据上述原则和要求选择好具体岗位的人员必须填写《新招聘教师就业岗位选择表》，由本人确认签字后正式录用。

教育体育局对岗位选定情况进行汇总审核，报人事编制部门审批后，在"诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告栏公布。